3月11日，公司在丽水地质科研楼召开工作座谈会，听取浙南勘测院工作开展情况汇报，征集经济责任制和薪酬制度等方面的意见建议，并进行政策宣贯、答疑解惑和工作交流。公司党政领导班子成员、各部门负责人，浙南勘测院班子成员、部门负责人、各分院班子成员和管理技术骨干参会。
参会人员针对新一轮经济责任制和薪酬制度，结合公司未来发展和自身工作等发表了各自的意见和建议，公司领导和各部门负责人对改革发展过程中的各项政策、精神进行解读宣贯，对当前存在的问题和困难进行剖析并研究对策，对下步工作提出期望和要求。
经济责任制和薪酬制度是企业发展的重要抓手，其制定要以效益为导向，以对企业的贡献度为导向，充分体现“多劳多得、奖优罚劣”的原则。要以发展眼光看待经济责任制和薪酬制度，坚定信心，勇毅前行，努力实现各项目标任务，凝心聚力推进各项工作迈上新台阶。
事企分离改革后，公司队伍更加高效精干，体制机制更加灵活，但公司发展仍然任重道远。浙南勘测院下步工作，一是要加强党建引领作用，坚持“三重一大”集体决策制度，团结带领职工凝聚企业发展正能量，引领企业高质量发展；二是要加大经营力度，提高市场占有率，拓宽经营领域和区域；三是要严把质量关，确保工作成果真实有效，杜绝弄虚作假；四是要遵纪守法，廉洁从业，干干净净做事，清清白白做人；五是要加快资质建设，努力培育地勘技术力量，加强检验检测业务，赓续公司地勘特色品牌。
