为使新员工尽快熟悉和适应新的工作环境，7月10日，为期两天的浙隧集团2023年度新员工入职培训在杭州拉开帷幕。公司党委书记、董事长、总经理李桂来，党委副书记游根华，副总经理刘刚以及相关部门负责人出席培训会。

      培训会上，李桂来对新入职员工提出了三点希望和要求：一要转换思维，适应新的环境，希望新员工尽快完成角色转换，更好地锤炼自己的意志和品质；二要合作共事，融入新的团队，要主动将个人的成长与企业发展紧密联系，善于合作，培养自身团队合作能力。三要努力学习，实现快速成长，保持持续学习的态度和习惯，勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构。

      培训期间，组织（人力资源）部、安全生产部、纪检监察室负责人分别对公司的人事福利、安全生产以及廉政建设等方面进行宣贯，使新员工全面了解企业规章制度，认真扣好职场廉政第一颗扣子。

作为入职培训的一个重要环节，公司还组织全体新员工前往杭州取水口上移工程听取项目负责人对项目情况的介绍，并到施工现场参观学习。

      奋楫破浪争朝夕，韶华不负追梦人。祝愿新员工在未来的日子里快速成长，勇担发展重任，与公司同频共振、共铸辉煌！